Vi kontakter deg gjerne!

Fyll inn skjemaet, så kontakter vi deg ved første anledning.

Arbeidsrett

Oppsigelsen

Arbeidsmiljøloven oppstiller forholdsvis strenge krav til oppsigelsens innhold. Oppsigelsen skal være skriftlig og skal leveres til arbeidstakeren personlig eller sendes rekommandert. Ved personlig overlevering bør man sørge for å få en kopi med arbeidstakers signatur for mottatt og dato. Hvis oppsigelsen ikke er i henhold til kravene i arbeidsmiljøloven, vil oppsigelsen normalt være ugyldig.

 

Ta kontakt for en uforpliktende samtale.